2015年4月17日金曜日

新人研修2日目(最終日)

本日、4月17日(金)新人研修最終日です。昨日の懇親会と同じく新プリンスホテルで行いました。

















研修は法人混合の班を作って、自己紹介のグループワークを行いました。














自ら受けたいケアを実践するための個人ワーク、グループワークを行いました。














また、夢の介護施設、自分が作りたい介護施設について話し合いました。

最後に湖山代表より、「君たちに足らないものがある。まだまだ仲間が足りない。仲間を増やしてほしい。来年は先輩。君たちの夢が本物なら後輩を育てなくてはいけない。この1年で後輩を増やす準備をして欲しい」との講和で研修が終了しました。

昼食を食べてひがしの会は、湖山医療福祉グループ社会福祉法人白山福祉会が運営する特別養護老人ホームラスール麻生に見学に行きました。

日曜日からは、各配属先に戻ってプロセプターを中心にOJT教育を行います。

次は7月に実施予定の入職3か月目研修です。
皆さんの成長を楽しみにしております。

2015.4.17 管理課 新卒採用担当 三尾 博










グループ入職式・研修1日目

4月16日(木)、日比谷公会堂にて湖山医療福祉グループ入職式・研修がスタートしました。

開催前に聖道理事長夫妻の金婚式を祝って、湖山代表が2003年に贈呈された思い出のベンチで代表と記念写真を撮影をしました。














12:30会場となりグループ幹部の方々の温かい握手の中、新入職員は元気に入場しました。














開式のオープンセレモニーとして、ピアニストの「伊藤はるひ」さんによる演奏を聞きました。























湖山代表より、「自分が一生懸命していれば仲間は助けてくれる」「何回失敗しても、プラスワン、たった一回だけ成功すればよい」とのご挨拶を頂戴しました。














グループホーム多治米配属の藤田彩香さんが、ひがしの会を代表して宣誓し、新入職員が1人1人紹介され、第一部は終了となりました。

第二部では新規施設紹介や、フォークデュオ「ヤマモトダ」さんによるライブで会場が盛り上がりました。

入職式終了後、新横浜プリンスホテルに移動し懇親会を行いました。

















17日(金)は新横浜プリンスホテルにて研修の予定です。

2日目も元気に頑張っていきましょう。

                                2015.4.17 管理課 新卒担当 三尾 博

2015年4月15日水曜日

入職式・新人研修に向けて出発しました

4月16日(木)、17日(金)に開催される湖山医療福祉グループ2015入職式・新人研修に向けて、広島を出発しました。バスは広島市、東広島市、福山市を経由して、新卒42名が元気よくバスに乗り込んでいます。

















明日の午後から日比谷公会堂(東京)、新横浜プリンスホテルで開催されます。

入職式・新人研修の様子を随時ブログに更新していきます。

                                    2015.4.15 管理課 新卒担当 三尾 博

2015年4月3日金曜日

新卒者新人研修2日目・3日目(最終日)

4月2日の午前中は認知症についてとリスクマネジメントについて学びました。

















情報伝達の難しさをしる目的でグループワークを行いました。
















午後からは緊急時の対応方法と介護技術について学びました。

















車いすの移乗時テストもあり、内容の充実した1日でした。
















本日4月3日はこやまケア個人目標の作成と個人目標の発表を行いました。

研修の最後に配属先の辞令の交付となりました。

4月6日からは配属先で新人職員教育担当役のプリセプターを中心に、OJT研修がスタートします。

法人全体で育成に取り組みますので、頑張っていきましょう。

2017.4.3 管理課 三尾 博





2015年4月1日水曜日

新卒入職式・新人研修始まる!

本日、4月1日より2泊3日の日程で広島市東区の神田山荘にて、医療法人社団ひがしの会と株式会社ライフアシストの合同新卒入職式・新人研修が始まりました。
















ひがしの会44名、ライフアシスト3名の合計47名の新人が元気よく参加しました。
















入職式では、ライフアシストの門田専務よりご挨拶を頂き、福山エリア配属の藤田さんが新入職員を代表して宣誓を致しました。
















新人研修では、法人目標、就業規則、職業倫理、身だしなみ、こやまケア、介護保険制度、ケアプラン、高齢者の体の特徴及び名称、バイタルチェックの方法などについて学びました。

明日は、認知症、リスクマネジメント、緊急時の対応方法、介助技術について学ぶ予定です。

2015.4.1管理課 三尾 博